Módulos | Pocket Liderança Criativa São Paulo2018-12-12T16:25:47+00:00

Módulos* | Pocket Liderança Criativa São Paulo

Módulo 1: o processo de passagem de criativo para Diretor de Criação

É preciso uma mudança de job e uma adequação ao novo cargo. Como entender esse switch. Os instrumentos que você pode usar para a nova rotina. Como aprender a controlar a vaidade, colocar o seu lado criativo no devido lugar e passar a trabalhar não só em equipe, mas para a equipe.

Módulo 2: exercícios de liderança e gestão

Nesse módulo, você vai aprender algumas técnicas que podem ajudar você a melhorar o seu papel como líder e gestor. Fará uma imersão no tema e entenderá como mudar alguns hábitos e destruir alguns clichês.

Módulo 3: a psicologia dos feedbacks

Se tem uma coisa que não é fácil nessa profissão é dar feedback. Parece simples, mas requer antes um treinamento a respeito de generosidade e desapego que um líder deve ter. É preciso muitas vezes ser duro, ser isento e outras vezes ser suave, ser agregador. Porém, acima de tudo ser um líder que sabe motivar. Aqui você vai aprender os fundamentos de um bom feedback e ouvir situações reais e suas soluções.

Módulo 4: agência premiada também é job

Hoje prêmio não é apenas algo para o ego do criativo. Prêmio hoje é parte do negócio. Pois, prêmio é o grande aval de qualidade criativa. Uma agência premiada conta pontos dentro dos grandes conglomerados de comunicação, posiciona a agência e atrai clientes. Mas existe um processo, uma ciência, para tornar uma agência numa agência premiada.

Módulo 5:  você sabe contratar, demitir e preservar o seu funcionário?

Quando você é alçado a Diretor de Criação é preciso entender de gestão de pessoas. Além de um bom portfólio, você precisa avaliar outros requisitos na hora de contratar. Aqui você vai aprender mecanismos para contratar melhor. Vai aprender a lidar com o momento de demitir. E mais: vai aprender também a preservar e motivar uma equipe.

Módulo 6:  inteligência emocional

Até pouco tempo, o sucesso das pessoas nas corporações era avaliado por elementos racionais e práticos. O tema inteligência emocional lança um novo olhar sobre o mundo dos negócios. O ponto de partida é: a maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre pessoas. A inteligência emocional está relacionada com habilidades tais como motivar a si mesmo, persistir mediante frustrações, controlar impulsos e saber trabalhar em equipe.

Módulo 7:  e quando Diretor de Criação e sócio da agência são a mesma pessoa?

Muitas vezes o lado criativo precisa conviver com o lado empresário. Estes dois mundos funcionam juntos? Que qualidades são importantes para viver em harmonia nos dois ambientes? Quando começa o Diretor de Criação e onde termina o homem de negócios? Aprenda e reflita com os conselhos de quem já abriu a sua própria agência, mas ainda coloca a mão na massa nas ideias.

Módulo 8:  venda bem as ideias da sua equipe

Tão importante quanto criar é vender bem as ideias. E normalmente este papel sempre recai sobre o Diretor de Criação. E uma grande apresentação faz diferença na hora de vender um projeto seja para o cliente, e seja internamente na agência. Quanto mais armas de sedução o diretor de criação tiver melhor. Aprenda exatamente o que fazer para transformar uma reunião de apresentação num espetáculo.

Módulo 9:  você é um chefe ou um líder?

Entenda o que o mercado espera hoje de um Diretor de Criação, que qualidades são obrigatórias. Como anda o mercado de trabalho no Brasil e no mundo. Que passos você tem que dar para se transformar num profissional desejado e em sintonia com o pensamento contemporâneo do que é ser mais que um diretor de criação: um líder.

(Extra)
Módulo 10: criatividade em Business Transformation

Marcas e negócios em todos segmentos jamais precisaram de tanta ajuda para inovar e se reinventar. E essa é uma grande oportunidade para nossa indústria. Nessa aula vamos explorar as oportunidades existentes para novos modelos e novos skills criativos e estratégicos necessários para nossa própria reinvenção.

*Os módulos podem sofrer alterações sem prévio aviso.